Профессиональная подготовка и сопровождение до трудоустройства в IT

Переход в индустрию с любого уровня. Я помогу тебе освоить необходимые инструменты, сформировать практический бэкграунд и выйти на первую работу в компанию.

Стань IT-тестировщиком с зарплатой от 120 000 до 200 000 ₽ под моим руководством как Senior-специалиста

Я помогу тебе составить резюме, подготовлю к техническим интервью и буду на связи вплоть до завершения твоего испытательного срока.

Поддержка на этапе выхода на рынок

Я — QA Automation / SDET-специалист с международным опытом работы (Škoda, Avast, американские компании, офферы в Mastercard и Mercedes). Специализируюсь на автоматизации на JS/TS и подъеме тестовой инфраструктуры с нуля.

Краткий факт обо мне

Индивидуальный график позволяет совмещать подготовку с текущей работой. Для прогресса достаточно уделять занятиям 2–3 часа в день.

Обучение без отрыва от основной деятельности

В процессе обучения ты выполнишь реальные задачи, которые станут основой твоего профессионального портфолио. Этот опыт ты сможешь уверенно указать в резюме и подтвердить на собеседовании.

Формирование практического опыта

Мы будем изучать только то, что востребовано на рынке прямо сейчас

Прикладной стек технологий

Ваше фото

(пока остальные годами учат языки программирования)

Ты можешь потратить год на попытки стать программистом с нуля в условиях жесточайшей конкуренции. Или выбрать прагматичный маршрут: зайти через тестирование, освоить базу, забрать первый оффер и строить карьеру, уже находясь внутри IT-индустрии.

Тестировщик — это не тупиковая ветвь. Это идеальный плацдарм. Ты заходишь в компанию, понимаешь процессы изнутри, а уже потом, получая зарплату, добавляешь в свой арсенал автотесты на JavaScript / TypeScript. Этот переход делает из тебя востребованного инженера-автоматизатора с чеком от 300 000 ₽.

Эволюция, за которую платят

За несколько месяцев интенсивной работы ты освоишь инструментарий ручного тестировщика
Этого достаточно, чтобы получить работу с доходом 120 000 – 200 000 ₽. Ты выходишь в индустрию и начинаешь зарабатывать в разы быстрее, чем начинающий программист.

Самый быстрый путь к IT-зарплате

Это не работа, где нужно просто кликать по экрану. Ты научишься видеть IT-продукты изнутри: понимать, как общаются сервер и клиент, как ходят данные через API, как устроены базы данных. Ты начнешь говорить терминами из вакансий и общаться с разработчиками на равных.

От «тыканья кнопок» к системному пониманию

Тестирование — это полноценная техническая специальность, но здесь не нужно быть математическим гением. Твое главное оружие на старте — логика, внимательность и системность. Ты не пишешь продукт с нуля, ты разбираешь его на запчасти, понимаешь логику работы и находишь уязвимости.

Без высшей математики

очему профессия тестировщика — это самый умный способ зайти в IT

Почему тестирование работает иначе и в чем реальная сила этой профессии:

Рынок онлайн-образования продает одну и ту же идею: «Выучи Python или стань Frontend-разработчиком». Но тебе не говорят правду о том, что ждет новичка. Чтобы получить первую работу разработчиком, тебе придется минимум год изучать алгоритмы, архитектуру и писать сложный код, конкурируя с выпускниками технических вузов. Большинство людей без бэкграунда сливается на первых месяцах, потому что порог входа там сейчас запредельный.

Разница этих подходов сводится к конечной цели. Бизнес-цель потокового курса — перевести человека в статус выпускника. Цель моей индивидуальной программы — перевести человека в статус сотрудника IT-компании

Я остаюсь на связи, когда ты выходишь на работу. Помогу разобраться с процессами в первые недели и уверенно пройти испытательный срок.

Сопровождение после найма

Я не продаю исключительные истории успеха. Мы опираемся на метрики программы: средний срок подготовки, количество офферов, конверсия и средняя зарплата на старте.

Открытая статистика вместо иллюзий

Мы анализируем статистику: сколько откликов, какая конверсия в приглашение, на каком этапе происходит сбой. Если нет звонков — чиним резюме. Если нет оффера после встреч — дотягиваем технику.

Контроль «воронки» трудоустройства.

Мы разбираем реальные технические вопросы и кейсы из компаний уровня Сбер, Яндекс, Тинькофф, Ozon, Авито, X5. Перед реальной встречей мы проводим «мок-интервью» с обратной связью.

Подготовка к собеседованиям в топ-компании

Ты получаешь проверенные шаблоны: резюме под Junior QA, образцы сопроводительных писем, структуру баг-репортов и чек-листов, которые используют в работе профи.

Арсенал готовых инструментов

Ты не выходишь на рынок «вслепую». У нас есть объективный список критериев уровня Junior QA. Пока ты не закрываешь каждый пункт из этого чек-листа — мы продолжаем тренировать навыки.

Карта компетенций и чек-лист готовности

Тебе не нужно гадать, что учить сначала: SQL или API, какой фреймворк выбрать и на какие вакансии откликаться. Ты получаешь линейный план работы без потери времени на устаревший стек.

Снятие «паралича выбора»

На самостоятельном обучении или курсе ты гуглишь непонятную ошибку днями. В нашем формате ты задаешь вопрос мне как Senior-инженеру и получаешь техническое решение за 5 минут.

Прямой доступ к экспертизе (Экономия времени)

Каждую твою работу (тест-кейсы, SQL-запросы, код автотестов) проверяю лично я. Мы будем переделывать её до тех пор, пока она не станет коммерчески идеальной. Я даю живой разбор, а не отписку «исправь здесь».

Жесткое Senior-ревью 1-на-1

Школа выполняет обязательства в момент окончания программы. Пробиваться через фильтры и проваливать первые собеседования тебе приходится в одиночку.

Конец ответственности после диплома

На выходе ты получаешь портфолио с «тестированием калькулятора», которое идентично работам еще 500 человек. Рекрутеры узнают такие резюме мгновенно и отправляют их в корзину.

Инкубаторские проекты

Твои работы проверяют не эксперты, а вчерашние выпускники этих же курсов. Их задача — закрыть тикет, написав «всё отлично», а не указать на ошибки, за которые тебя «завалят» на реальном проекте.

Поверхностная обратная связь

очему сертификат об окончании курса не поможет на собеседовании, и чем мое менторство отличается от массового обучения

Бизнес-модель крупных онлайн-школ построена на объемах: набрать на поток сотни человек, дать доступ к записанным видео и в конце выдать сертификат. Проблема в том, что рынок труда давно адаптировался к этому конвейеру.

Вместо потокового обучения мы работаем по принципам реальной IT-команды, где я отвечаю за твой технический уровень и выход на оффер.

Как устроено мое менторство
(Твой ресурс для выхода на результат):

Почему выпускникам курсов отказывают на скрининге: